关于印发《博彩论坛引进人才专业技术职务聘任绿色通道暂行办法（试行）》的通知-博彩论坛

（2）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前5）或二等奖（个人排名前3）；或获得高等学校科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名第1）；或获得省自然科学、技术发明、科技进步、专利奖一等奖（个人排名第1）；或获得国家级教学成果奖特等奖（个人排名前4）或一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）；或获得省（部）级教学成果特等奖（个人排名第1）。

2.人文社会科学类

（1）以第一作者或通讯作者在人文社会科学各学科领域国际一流学术期刊，或影响因子≥2.0的SSCI期刊上全文发表原创性论文。

（2）获得高等学校科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）或三等奖（个人排名第1）；或获得省社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名第1）或二等奖2项（个人排名第1）；或获得国家级教学成果奖特等奖（个人排名前4）或一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）；或获得省（部）级教学成果特等奖（个人排名第一）。

3.符合学校高层次人才引进和管理办法中第一至第三层次引进人才条件的。

4.福建省“高层次创业创新人才”；或福建省特支人才“双百计划”领军人才；或省外同层次的专家或教授。

5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；或教育部“高校青年教师奖”获得者。

6.闽江学者特聘教授期满考核合格，且符合博彩论坛相应正高级专业技术职务聘任条件。

7.海外高水平高校或科研院所副教授或副研究员。

（二）属于下列情形之一的引进人才,可申请聘任原单位所聘的同级专业技术职务。

1.受聘于“985”、“211”高校或国家级科研机构。

2.受聘于其他本科院校国家重点学科、国家重点实验室，或具有博士学位授予权学科。

（三）属于下列情形之一的引进人才,可申请评价聘任相应专业技术高级职务。

1.自然科学类正高级职务

以第一作者或第一通讯作者在中科院JCR-SCI刊源一区学术刊物上发表论文1篇，影响因子≥15，或在中科院JCR-SCI刊源一区学术刊物上发表影响因子≥10分的论文2篇。

2.自然科学类副高级职务

以第一作者或通讯作者在中科院JCR-SCI刊源一区的学术刊物上发表论文不少于2篇；或在权威期刊上发表学术论文不少于4篇，其中在中科院JCR-SCI刊源二区以上学术刊物上发表论文不少于2篇，且影响因子≥5分的期刊论文不少于1篇。

3.人文社会科学类正高级职务

以第一作者或第一通讯作者在SCI（E）、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于4篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于2篇，论文单篇影响因子≥1分。

4.人文社会科学类副高级职务

以第一作者或通讯作者在SCI(E)、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于2篇，被SSCI或A&HCI收录的论文不少于1篇，论文单篇影响因子≥1分。

国内引进人才申请聘任上述专业技术职务，须承担国家级研究项目一项及以上。

四、聘任程序

（一）受理应聘人员申请。符合聘任条件的应聘人员如实提交学历、资历、聘书、业绩、专业成果等材料。

（二）所在单位审核。应聘人员所在单位（部门）对应聘人员的思想政治表现、职业道德、申报资格以及申报材料的真实性和学术行为规范性进行审核。

（三）学术成果鉴定。应聘人员确定2篇（JCR-SCI二区以上1篇）学术论文代表作，送3位同行专家鉴定。

（四）直接聘任。学术成果通过同行专家鉴定的，提交学校岗位设置与聘用工作领导小组研究确定后予以聘任。　

（五）评价聘任。学术成果通过同行专家鉴定的，提交学科评议组评议，教师聘任委员会审议，学校岗位设置与聘用工作领导小组研究确定后予以聘任。

五、聘任组织

学科评议组成员由相关专业的人员组成，人数不少于7人；教师聘任委员会委员由相关专业及相关职能部门的人员组成，人数不少于15人。

六、聘任指标

（一）符合直接聘任的引进人才，聘期内使用学校机动岗位的聘任指标，聘期结束后，该聘任指标应归还学校。

（二）符合评价聘任条件的引进人才，聘期内使用所在单位的聘任指标，所在单位无空余指标的，学校给予统筹预借指标，一旦所在学院有相应的高级岗位腾出，该预借指标应立即归还学校。

七、其他事项

（一）引进人才职称评审绿色通道启动与人才引进工作同时进行，专业技术职务聘任时间自签订入职聘用合同之日起算。

（二）申请人所提交的材料要求为近5年内取得的成果。

（三）向学校借用指标须由所在单位党政联席会议研究同意，将指标借用申请报送校人事处。

（四）本办法自发文之日起执行，由校岗位设置与聘用工作领导小组办公室（人事处）负责解释。

博彩论坛校长办公室2019年1月15日印发